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Requisitos de la persona que debe administrar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

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¿Quién debe administrar en tu empresa el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)? No es válido para las empresas   que su Sistema de Gestión SG-SST   sea administrado por un tecnólogo o profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, si éste no tiene mínimo 1 año de experiencia administrando Sistemas de Gestión en SG-SST. Para entender mejor quién puede gestionar el Sistema SG-SST de cada empresa, miremos el siguiente cuadro. Éste está segmentado por el tipo de empresa según su riesgo y número de empleados. Al frente se podrá ver claramente cuáles son los requisitos para cada uno. Cuadro 1: Requisitos por tipo de empresa según la nueva   Resolución 0312 Empresas de menos de diez (10) trabajadores en clase de riesgo I, II y III Puede ser asignada la persona con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, que acredite mínimo un (1) año de experiencia certificada por las empresas o entidades en las que l...
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Herramientas Tecnológicas para Sistemas de Gestión SG-SST

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La importancia de contar con Herramientas Tecnológicas al momento de administrar un Sistema de Gestión en SG SST Hoy en día, toda empresa de cualquier tipo y tamaño puede contar, gracias a los avances tecnológicos y a la disponibilidad de herramientas, con un buen sistema de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo , que le resulte accesible, y que la acompañe en el crecimiento y mejoramiento de su productividad e indicadores de enfermedad y accidentalidad. En este sentido, es especialmente necesario que toda empresa , desde las pyme o micropyme, opten por el uso de herramientas de gestión que le sirvan, tanto en la operación diaria, como en la parte administrativa. Así la empresa puede medir todas las variables relacionadas a su negocio, especialmente si se trata de indicadores frente al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo . Si las enfermedades laborales y accidentes de trabajo no se miden, controlan, y mejoran , seguirán sucediendo indefinidamente, afec...
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¿POR QUÉ SON IMPORTANTES LOS SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICOS?

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Sistegra ¿POR QUÉ SON IMPORTANTES LOS SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICOS? Es de obligación legal hacer vigilancia epidemiológica en las organizaciones con la resolución 0312 del 2019. No obstante, dicha vigilancia, en un momento claro de transformación del mercado laboral, con el envejecimiento de la población activa así como un entorno laboral cambiante, debería hacerse para buscar dentro de las organizaciones salud y bienestar, pues actualmente lo que se busca es lograr organizaciones con un futuro sostenible, o lo que llamamos hoy en día “sostenibilidad”, y ella solo se logra dando un paso cualitativo y no normativo para el cambio de actitudes así como la promoción de hábitos saludables, que permitan mejorar los niveles de bienestar de las personas y en definitiva de la sociedad. Según la definición de la OMS un entorno de trabajo saludable es aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promove...
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