Diferencias entre persona jurídica y natural para servicios en Seguridad y Salud en el Trabajo

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Cómo evitar sanciones cumpliendo el decreto 1072

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    Evita sanciones cumpliendo las obligaciones del Decreto 1072 Las directrices para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud , deben ser aplicadas por los empleadores públicos y privados, cumpliendo estas obligaciones: Contar con personal capacitado . Definir, firmar y expandir la política de Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante un documento escrito; de esta manera, el empleador debe suscribir la política para establecer y revisar objetivos . Capacitar a los colaboradores en aspectos de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con las características de la organización. Asignar e informar responsabilidades específicas del sistema a todas las áreas de la organización. Desarrollar y cumplir metas , responsabilidades, recursos y cronograma de actividades, según los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales. Las perso
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¿Por qué recorremos Colombia capacitando a nuestros clientes en Seguridad y Salud en el Trabajo?

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Tres puntos clave para entender por que realizamos capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo 1.     Desconocimiento de la norma y su importancia: Generalmente la norma sobre Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) la cumplen empresas que ya han sufrido accidentes laborales, que su empresa realiza una labor muy riesgosa o ha sido requisito para acceder a una licitación . 2.     La norma 1072 del 2015 dictada por el Ministerio de Trabajo exige que todas las empresas cumplan con el SG-SST. En caso de que el Ministerio visite tu empresa y no tengas implementado el Sistema, puedes ser penalizado con multas retroactivas desde el año 2015 . 3.     Inversión en la cual se ve la retribución: Cuando un empleado se siente bien en su lugar de trabajo y está seguro, va a atrabajar mejor y van a aumentar sus resultados . Si su condición psicosocial dentro de la empresa es satisfactoria, los empleados tienden a trabajar con buena actitud y mejora
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Plan estratégico de seguridad vial

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¿Qué es un plan estratégico de seguridad vial? Es el instrumento de planificación que consignado en un documento contiene las acciones, mecanismos, estrategias y medidas que deberán adoptar las diferentes entidades, organizaciones o empresas del sector público y privado existentes en Colombia. Dichas acciones están encaminadas a alcanzar la seguridad vial como algo inherente al ser humano y así reducir la accidentalidad vial de los integrantes de las organizaciones mencionadas y de no ser posible evitar, o disminuir los efectos que puedan generar los accidentes de tránsito. ¿Para qué sirve el plan estratégico de seguridad vial? La finalidad del Plan Estratégico de Seguridad Vial, es definir los objetivos y las acciones o intervenciones concretas que se deben llevar a cabo para alcanzar los propósitos en materia de prevención de los accidentes de tránsito, facilitando la gestión de la organización al definir las áreas involucradas, los responsables y los mecanismos de evalua
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