Entradas

Mostrando entradas de diciembre, 2018

Cinco elementos para garantizar que tus empleados permanezcan en tu organización

Imagen
En nuestra edición anterior presentamos los tres indicadores de Bienestar Laboral y cómo podrían estar afectando la productividad de tu empresa.
Empezamos esta reflexión hablando sobre la Rotación de Personal, pues como ya sabemos, altos niveles de rotación implican mayor costo en procesos de selección y generalmente desmotivan a los empleados que permanecen. Siendo más puntual, se ha estimado que el costo medio de remplazar a cada nuevo empleado en tu empresa equivale a entre 3 y 6 meses de salario.
Hemos evidenciado también que altos Índices de Accidentalidad contribuyen a aumentar la rotación de personal, disminuir la satisfacción y finalizar en el detrimento de la capacidad productiva de la empresa.
Así mismo, la Rotación de Personal en tu empresa puede afectarte de la siguiente manera:
Productividad: sihas medido cuál es la curva de aprendizaje de tu empleado medio, sabrás que se requiere de tiempo para lograr que un empleado llegue a su capacidad máxima de desempeño, …