Diferencias entre persona jurídica y natural para servicios en Seguridad y Salud en el Trabajo

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Cómo evitar sanciones cumpliendo el decreto 1072

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    Evita sanciones cumpliendo las obligaciones del Decreto 1072 Las directrices para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud , deben ser aplicadas por los empleadores públicos y privados, cumpliendo estas obligaciones: Contar con personal capacitado . Definir, firmar y expandir la política de Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante un documento escrito; de esta manera, el empleador debe suscribir la política para establecer y revisar objetivos . Capacitar a los colaboradores en aspectos de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con las características de la organización. Asignar e informar responsabilidades específicas del sistema a todas las áreas de la organización. Desarrollar y cumplir metas , responsabilidades, recursos y cronograma de actividades, según los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales. Las perso
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Tres claves de la Productividad Laboral y cómo medirlas

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“La Productividad del trabajo no es responsabilidad del trabajador, sino del jefe” -        Peter Drucker Sin importar cuál sea el tamaño de tu empresa o el sector en que te desarrollas, existe una forma típica para medir el éxito y beneficio de nuestras acciones: los Índices de Rentabilidad, que están dados por la capacidad de generar más en el menor tiempo y costo posible .  “ La clave para lograrlo radica en La Productividad general de tu empresa. Y la clave para lograr altos niveles de productividad radica en la capacidad para cuidar tus Recursos Humanos ”. En nuestra experiencia trabajando en  Gestión de Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo ,  hemos encontrado que existe una relación directa entre Bienestar Laboral y Productividad , en términos simples cuánto más satisfecho y comprometido se siente un empleado, mejores y más pronto serán sus resultados. Para ayudarte a comprender y mejor aún aplicar estos conceptos, te resumimos a continuación las “Tre
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Herramientas Tecnológicas para Sistemas de Gestión SG-SST

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La importancia de contar con Herramientas Tecnológicas al momento de administrar un Sistema de Gestión en SG SST Hoy en día, toda empresa de cualquier tipo y tamaño puede contar, gracias a los avances tecnológicos y a la disponibilidad de herramientas, con un buen sistema de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo , que le resulte accesible, y que la acompañe en el crecimiento y mejoramiento de su productividad e indicadores de enfermedad y accidentalidad. En este sentido, es especialmente necesario que toda empresa , desde las pyme o micropyme, opten por el uso de herramientas de gestión que le sirvan, tanto en la operación diaria, como en la parte administrativa. Así la empresa puede medir todas las variables relacionadas a su negocio, especialmente si se trata de indicadores frente al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo . Si las enfermedades laborales y accidentes de trabajo no se miden, controlan, y mejoran , seguirán sucediendo indefinidamente, afec
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