¿POR QUÉ SON IMPORTANTES LOS SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICOS?
¿POR QUÉ
SON IMPORTANTES LOS SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICOS?
Es
de obligación legal hacer vigilancia epidemiológica en las
organizaciones con la resolución 0312 del 2019. No obstante, dicha
vigilancia, en un momento claro de transformación del mercado
laboral, con el envejecimiento de la población activa así como un
entorno laboral cambiante, debería hacerse para buscar dentro de
las organizaciones salud y bienestar, pues actualmente lo que se
busca es lograr organizaciones con un futuro sostenible, o lo que
llamamos hoy en día “sostenibilidad”, y ella solo se logra
dando un paso cualitativo y no normativo para el cambio de
actitudes así como la promoción de hábitos saludables, que
permitan mejorar los niveles de bienestar de las personas y en
definitiva de la sociedad.
Según la definición de la OMS un entorno de trabajo saludable es aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores con relación a:
Según la definición de la OMS un entorno de trabajo saludable es aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores con relación a:
- La salud y seguridad en el entorno físico.
- La salud, seguridad y bienestar en el ambiente psicosocial.
- Los recursos de salud en el lugar de trabajo.
- La contribución de la empresa en el bienestar de la comunidad.
Lo
anterior significa que es un SÍ normativamente para la vigilancia
epidemiológica de las organizaciones la cual se debe demostrar por
ley con un mínimo de un PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMOLOGICO
operando al interior de la organización al año, pero también es
un SÍ y un gran aplauso para los empleadores que decidieron o
deciden tener estos programas de vigilancia para proteger la vida y
la salud de sus colaboradores según el Modelo de Empresa Saludable
propuesto por la OMS y otras propuestas de programas de promoción
del bienestar.
En conclusión, existen infinidad de
programas de vigilancia epidemiológicos para organizaciones, pues
ellos dependen del tipo de riesgos y de estado de salud en el que se
encuentren sus colaboradores, por lo que es indispensable medir y
evaluar el estado de salud de los trabajadores de manera permanente
para determinar cuales son las enfermedades más repetitivas dentro de la
organización y determinar los trabajadores en riesgo vigilar, pues
a la final, los fines de dichos programas son identificar los
problemas en sus dos dimensiones, la individual (detección precoz,
gestión del caso, susceptibles) y la colectiva (diagnóstico
de situación de salud y detección de nuevos riesgos),
planificar la acción preventiva estableciendo las prioridades de
actuación y las acciones a realizar. Igualmente se espera evaluar
las medidas preventivas controlando las disfunciones o lo que es lo
mismo sirviendo de alerta ante cualquier eclosión de lesiones pese
a la existencia de condiciones en principios correctas y
evaluando la eficacia del plan de prevención favoreciendo el uso de
los métodos de actuación más eficaces.
Esperamos
que con esta información comprendan porqué es obligatorio y
urgente medir el estado de salud de los empleados en la
organización, para que dependiendo de ese resultado se inicie de
manera inmediata los programas de vigilancia epidemiológicos en las
mismas.
LINA
MARÍA SIERRA MEJÍA
SISTEGRA
CEO
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