En nuestra edición anterior presentamos los tres indicadores de Bienestar Laboral y cómo podrían estar afectando la productividad de tu empresa. Empezamos esta reflexión hablando sobre la  Rotación de Personal , pues como ya sabemos, altos niveles de rotación implican mayor costo en procesos de selección y generalmente desmotivan a los empleados que permanecen. Siendo más puntual, se ha estimado que el costo medio de remplazar a cada nuevo empleado en tu empresa equivale a entre 3 y 6 meses de salario . Hemos evidenciado también que altos Índices de Accidentalidad contribuyen a aumentar la rotación de personal, disminuir la satisfacción y finalizar en el detrimento de la capacidad productiva de la empresa. Así mismo, la Rotación de Personal en tu empresa puede afectarte de la siguiente manera: Productividad:  si   has medido cuál es la curva de aprendizaje de tu empleado medio, sabrás que se requiere de tiempo para lograr que un empleado llegue a s