Sí, abril de 2019 es el último plazo para implementar tu Sistema de Gestión SST
Abril de 2019 es el plazo
máximo que
el Ministerio del Trabajo ha otorgado a las empresas en Colombia para implementar su Sistema
de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (Más conocido como SG-
SST).
¿Es
cierto? ¿Qué ha pasado con
plazos anteriores? ¿Cómo me impacta
esto como empresario? ¿Y ahora qué hago? Son las preguntas que surgen con
relación a la noticia. Pues bien, puedes estar tranquilo, acá encontrarás estas
respuestas y más.
Empecemos
por lo más importante, Sí es cierto,
abril de 2019 es el plazo máximo que el Ministerio de Trabajo fijó a las
empresas a través de la Resolución 1111 del 2017 para implementar de forma
definitiva su Sistema de Gestión SST,
el cual aplica a todas las empresas, independientemente de su tamaño y está
enfocado en garantizar entornos de trabajo seguros y saludables para los
empleados y contratistas del país.
El
plazo máximo tiene que ver con la llegada de la última fase en el proceso de
adecuación, transición y aplicación del SG- SST con estándares mínimos, el cual
fue dictado por el Ministerio de Trabajo para el período de junio del año 2017
a diciembre del año 2019:
Significa entonces que a
partir de esta última fase, se espera que las empresas hayan implementado de
manera definitiva el Sistema y que lo renueven y actualicen anualmente a partir
de diciembre.
Más
que evitar sanciones, implementar el Sistema de Gestión SST, trae a tu empresa
una serie de beneficios, los cuales son el objetivo primordial para la creación
de la norma.
Si aún tienes dudas o
este tema todavía te resulta una ecuación de física cuántica en mandarín, en
Sistegra SST estamos para ayudarte por medio del chat en nuestra página o Contáctanos y uno de nuestros expertos te
guiará en el proceso.
asesor@talentoconsultores.com.co
+ 57 3015276062
Comentarios
Publicar un comentario